培训学习

　　集团培训部根据员工知识与技能的不断提升及个人发展的实际需要，旨在促进员工成长，提升企业人力资源整体水平的。集团高度重视培训发展的功能，不断加大培训工作投入，开展各类培训，确保广大干部员工综合能力不断提升，以支持干部员工胜任工作岗位并实现卓越的工作绩效，为集团发展提供高素质人才支撑。

　　通过对各级干部员工的持续、系统化培训，使广大干部员工掌握胜任工作岗位所需的专业和管理知识、技能，具备达成卓越绩效所需的职业素养与工作态度，以期达到降低成本、减少事故、改善品质、提高效率、提振士气的效果，最终提高生产率，提升管理水平，实现企业的可持续发展。

　　2018年培训工作大事记：

　　5月10日，组织集团后备干部与各自的导师举行了温馨感动的拜师谢师仪式。

　　5月20日开展“凝心聚力共铸辉煌”集团总部管理干部拓展训练营。

　　6月9日开展“青春非YOUNG，天天向上”总部办公大楼趣味登高比赛。

　　6月28-29日在集团11楼大会议室组织两期《公文写作知识专题》培训。

　　8月2日在集团总部11楼大会议室组织《商务礼仪常识》专题培训。

　　8月16日，集团派出高、中层管理人员10人前往南京参加为期三天的《薪酬设计与立体化考核》培训。