集团举办管理干部选拔竞聘演讲会

3月11日，集团在总部11楼会议室组织举办2023年集团管理干部选拔竞聘演讲会，来自集团各个部门的35名竞聘人员登台演讲与答辩，集团经营班子成员、各部门及各分子公司主要负责人、新员工代表参加了此次活动。

会上，竞聘人员以《假如我是XX部门负责人》《假如我从事XX方面的管理工作》《假如我从事XX方面的经营工作》为主题，对竞聘岗位的工作设想、创新举措等畅所欲言。每当竞聘者演讲结束，集团党委书记、董事长、总裁王国华都会因人而异进行提问，竞聘人员不失时机从容应答，充分展现了寿康永乐人的睿智和风采，会场上不时报以热烈的掌声。

演讲和答辩环节后，评委和参会人员现场填写《测评表》，对竞聘者的过往业绩和现场表现进行客观公正的评价。

最后，集团党委副书记、副总裁纪宏林做了总结讲话。纪总强调，集团采取公开竞聘的方式选拔干部，目的是让想干事的有位子，让能干事的有平台，让干成事的有地位，充分彰显了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向和理念，使一批有抱负、懂经营、善管理、求上进的年轻人充实到中层干部队伍和关键岗位上来，从而构建一支朝气蓬勃、业务精湛、锐意创新、富有活力的管理干部队伍，为推动集团高质量发展、建设“五个寿康”添砖加瓦。